检验公司中层干部竞岗方案
发布时间：2024-11-25 阅读量：6567
为深化推进医养集团三项制度改革，进一步优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，结合检验公司实际情况，拟决定面向公司内部开展中层干部竞岗，特制定本方案。
一、指导原则
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大精神为指导，坚持正确的选人用人导向，坚持“德才兼备，以德为先”，坚持“公开、公平、公正”，坚持“竞争择优、人岗相适”的原则，建设高素质专业化干部队伍。
二、竞岗职位及数量
详见《黄石医养医学检验有限公司中层管理岗位竞岗名单》。
三、竞岗范围
检验公司在职职工
四、竞岗条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，廉洁奉公，作风正派。
3.具有一定的组织协调能力、文字表达能力和实际工作能力。
4.具有良好的职业道德和团队合作精神。
5.具备履职必备的身体素质。
（二）任职条件
具有竞岗岗位所要求的资格条件，详见《检验公司干部竞岗岗位表》。
（三）其他
1.中层干部竞岗原则上应当逐级晋升，一般需在竞争职位的下一级职位。
2.德才表现和工作实绩比较突出，在下一级职位任满一年，且符合以下条件之一的，可破格提拔：
（1）近3年内获得至少两次公司及以上荣誉；
（2）因公司中层干部队伍结构需要配备的干部；
（3）专业性较强岗位紧缺人才；
（4）在处理重大危机、重大事件中表现突出、做出重要贡献的。
五、竞岗程序
（一）组织报名
各部门按照方案精神，积极宣传，统一思想，务必将精神传达到每一位职工。符合竞争上岗资格和条件的人员自愿报名。报名时间：2024年11月25日至2024年11月29日16:00，逾期不予受理。
报名须提交以下资料：《竞岗报名表》、身份证、职称证、学历、学位证书及其他佐证材料。
（二）资格审查
公司行政综合部对报名人员资料进行收集汇总后，中层干部竞岗领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查通过人员，方可进入下一环节。凡弄虚作假或不符合竞聘资格者，任何环节一经发现，即取消其竞聘资格。
（三）竞岗演讲及民主测评
召开全体干部会议，进行竞争上岗演讲答辩。演讲答辩结束，由全体干部根据竞争职位，对竞争上岗对象进行民主测评。民主测评结果，作为竞争上岗重要参考依据。
1.竞岗时间：另行通知。
2.竞岗地点：检验公司六楼会议室。
3.竞岗形式：竞岗包括演讲答辩和民主测评两个环节，两个环节同步进行，总成绩为100分，演讲答辩占总分60%，民主测评占总分40%。
4.竞岗程序
（1）参加竞岗人员在当天 09:00 前到竞岗地点集合，由领导小组成员宣布竞岗纪律，组织抽签确定竞岗演讲顺序。
（2）个人演讲：主要内容包括自我介绍、对竞聘岗位的认识、个人竞聘的优劣势等，演讲时间不超过8分钟。评委现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，取其余平均分值为竞岗演讲得分。
（3）评委提问：专家组将从管理、专业、实践等方面对竞聘者提问，每题回答时间不超过3分钟。
（4）评委及测评人员，根据评分标准进行现场评分。
（五）公布成绩
现场公布竞岗成绩，综合得分高者确定为考察对象。
（六）组织考察
行政综合部会同相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。
（七）讨论决定
根据竞岗成绩和组织考察情况，经公司支委会集体讨论后，报医养集团批准，决定拟任人选。
（八）公示
拟任职情况在检验公司进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响试用的办理试用，影响试用的取消录用资格，根据实际情况决定是否递补。
六、组织领导和纪律要求
（一）组织领导
为确保中层干部竞岗工作顺利进行，成立公司中层干部
竞岗工作领导小组。
组 长：徐献军、郑 力
副组长：董顺利
成 员：余久如、陈丽霞、陈新皓、刘 玮、王文俊
职 责：负责竞岗工作的组织领导、竞岗对象的资格审查、综合素质测评及协调等工作。
领导小组下设办公室，由行政综合部负责。
（二）纪律要求
1.严格遵守竞岗工作纪律，严禁拉票贿选、弄虚作假等行为。
2.参与竞岗工作的人员要严格遵守保密纪律，不得泄露竞岗工作的相关信息。
3.对违反竞岗工作纪律的人员，将按照有关规定严肃处理。
检验公司中层干部竞岗名单
序号 | 职级 | 岗位名称 | 职数 | 备注 |
1 | 中层正职 | 二医院检验部主任 | 1 | 2024年7月 已完成竞岗 |
2 | 四医院检验部主任 | 1 | ||
3 | 五医院检验部主任 | 1 | ||
4 | 十五冶医院检验部主任 | 1 | ||
5 | 中心检验实验室主任 | 1 | ||
6 | 行政综合部部长 | 1 | ||
7 | 后勤保障部部长 | 1 | ||
8 | 市场部部长 （由总经理助理兼任） | 1 | ||
9 | 病理中心主任 （由公司班子成员兼任） | 1 | ||
10 | 研发部部长 | 1 | ||
11 | 质管部部长 | 1 | 2024年10月已完成竞岗 | |
1 | 中层副职 | 二医院检验部副主任 | 1 | |
2 | 五医院检验部副主任 | 1 | ||
3 | 病理诊断中心副主任 | 2 | ||
4 | 市场部副部长 | 1 | ||
5 | 后勤保障部副部长 | 1 |
检验公司干部竞岗岗位表
序号 | 竞岗单位 | 竞岗岗位 | 数量 | 岗位职责描述 | 资格条件 |
1 | 四医院检验部 | 主任 | 1 | 负责检验部的行政、业务和教学工作，包括人员调度、物资管理、设备维护等。监督并确保检验部各项工作的质量、效率与安全，符合国家相关法律法规及行业标准。制定并优化检验科的工作流程、操作规程和质量控制体系。组织科室内部的专业培训和继续教育，提升团队的专业技能和业务能力。鼓励并支持部室成员参与科研项目，推动检验技术的创新和发展。与临床科室保持良好的沟通与合作，解答临床疑问，提供检验咨询服务。 | 医学检验或临床技术等相关专业，具备副高职称（大专及以上学历）或中级职称（研究生学历）及以上条件，3年以上检验科管理工作经验，具有杰出的组织、协调能力和团队协作精神，以及良好的职业道德和敬业精神，中共党员优先。 |
2 | 五医院检验部 | 主任 | 1 | ||
3 | 十五冶医院检验部 | 主任 | 1 | ||
4 | 中心检验实验室 | 主任 | 1 | ||
6 | 行政综合部 | 部长 | 1 | 负责公司内、外部的综合协调事务，公司党务、纪检、行政、人事及群团工作的组织及落实，完成领导及其他部门交办的协助性工作。 | 中共党员，本科及以上学历，至少具备2年相关工作经验，优秀的文字驾驭能力，能够熟练使用各种办公软件；具备优秀的组织和策划能力，能够有效地协调和管理多个项目和流程，制定并实施战略计划。 |
7 | 后勤保障部 | 部长 | 1 | 负责物资采购招标、供应商管理，合同谈判议价、签订及履行等工作；对有质量问题的货品，负责办理退换货或索赔事项，并采取纠正措施，跟踪结果；负责与供应商定期对账，保证往来账目清晰准确。完成其他部门交办的协助性工作。 | 大专及以上学历，至少具备2年相关工作经验，熟悉政策法规、采购流程、供应链、供应商管理等关键领域。具备良好的职业道德，较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够保守公司商业秘密，与供应商建立良好的合作关系，争取最优采购价格和质量。中共党员优先。 |
8 | 市场部 | 部长 | 1 | 制定年度营销目标计划并组织实施，对区域内市场调查、内部销售数据分析、客户回访，并形成分析报告，策划制作公司网站等各种媒介宣传资料。 | 大专及以上学历，至少具备2年相关工作经验。熟悉市场调研、品牌推广、广告策划等市场营销流程。具备优秀的数据分析能力及较强的创新思维和创意能力，能根据市场变化，提出新颖的市场推广方案。中共党员优先。 |
9 | 研发部 | 部长 | 1 | 根据国家和地方的相关规范、规程及标准，结合公司实际情况，起草和编制相关专业实施标准。组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术研发的方向和目标的正确性。积极推动新业务、新项目、新专利的发展，将新技术、新业务转化为公司的产品优势和技术优势，提升公司的市场竞争力。 | 本科及以上学历，至少具备2年技术研发或研发管理经验，对研发流程、技术趋势、市场需求有深刻的理解，能够根据公司战略规划和市场需求，制定研发计划和预算方案，并进行有效的执行和控制，能够带领团队高效地完成研发任务。负责科研管理、教学管理、继续教育与培训、学科建设与学术交流。中共党员优先。 |
10 | 二医院检验部 | 副主任 | 1 | 协助主任进行科室管理，负责检验部的日常行政管理与质量控制、教学与科研、设备管理与维护、临床沟通与协作、财务管理与预算工作，确保部门运作顺畅。完成上级交办的其他工作任务，根据上级要求，及时准确地提交各类管理报告，对部门工作情况进行全面监测和分析，及时反馈并解决问题，保持与上级、同级和下级的良好沟通与合作关系。 | 具备医学检验或临床技术等相关专业的本科及以上学历，中级及以上职称，熟练掌握相关的检验技术和仪器设备操作，具备较强的组织、协调和管理能力，良好的学习能力和学术素养，严谨的工作作风和质量意识。中共党员优先。 |
11 | 五医院检验部 | 副主任 | 1 | ||
12 | 病理诊断中心 | 副主任 | 2 | 负责协助主任进行病理诊断、病理教学和科研工作等方面的工作，制定科室发展规划和目标，并配合主任完成各项工作任务。负责协调和管理病理诊断工作，对复杂、疑难病例提供专业咨询和指导，参与病理科的科研项目、病案质量管理、培训等工作。 | 年龄45周岁及以下，具备病理学、医学或相关专业的本科及以上学历，中级及以上职称，从事病理相关工作10年以上，具备扎实的医学知识和专业技能，以及领导和管理能力，良好的团队合作精神和较高的责任感。 |
13 | 后勤保障部 | 副主任 | 1 | 负责公司办公用品、微机耗材、低值易耗品、房屋设施维修、网络信息安全，社会治安综合治理与消防管理及其他突发事件处理。完成其他部门交办的协助性工作。 | 要求大专及以上学历，具有2年以上相关管理经验，熟悉公司后勤保障的相关工作，及管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行。中共党员优先。 |
黄石医养医学检验有限公司
干部竞岗报名表
竞岗岗位:
姓名 | 性 别 | 出生年月（ 岁） | 照片 | |||
政治面貌 | 参加工作时间 | 健康状况 | ||||
专业技术职务 | 熟悉专业有何专长 | |||||
学历 | 全日制教育 | 毕业院校及专业 | ||||
在职教育 | 毕业院校及专业 | |||||
现任职务 | ||||||
简 历 | ||||||
奖惩 情况 | （奖励：2021年至今获得公司内部及以上奖励）
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 | 称 谓 | 姓 名 | 出生年月 | 政 治 面 貌 | 工 作 单 位 及 职 务 |
审核意见 | |||||
填表人（签名）： 年 月 日
